Aprenda a tener un mejor salario en tiempos de crisis

Exponer sus calidades
profesionales y experiencia, como proponer nuevas ideas, es clave en este
objetivo.

Los expertos en recursos humanos
consideran que los procesos para determinar y obtener la mejor oferta salarial
pueden ser vistos desde dos ópticas: la del empleador y la del empleado y, por
supuesto, varía en el segmento de los altos ejecutivos o directores de gestión,
pues su calidad profesional merece consideración frente a su aspiración
salarial.

Aun así, existen épocas o
momentos dentro del sistema y la economía en los que el tema debe manejarse con
cautela, como el actual de crisis mundial económica, o aquellos momentos
puntuales en cada compañía.

En tal caso, y procurando que no
sea un momento sensible, que es lo primero a considerar, es decir, elegir es lo
primero que debe hacer ingresar a un nuevo cargo.

Ya sea en la compañía en la que
se encuentra o en otra, debe investigar cómo están los sueldos en su sector,
leer los últimos estudios sobre el tema, hablar con otras personas que trabajan
en su área. Es muy importante poder medir esta información en otras empresas.

Ahora bien, si el caso es
distinto y lo que quiere es presentarse a una nueva compañía, deje hablar
primero al entrevistador y escuche su oferta, para que pueda presentar su
solicitud, eso sí, dentro de los márgenes acorde a la perspectiva del mercado.

Por otro lado, es muy importante
aportar nuevas ideas o dar soluciones a problemáticas puntuales de su área de
trabajo al momento de solicitar un aumento.

Esto, claro está, si lo que
quiere es mejorar sus ingresos y continuar haciendo carrera en la empresa en la
que está.

Finalmente, tenga en cuenta estos
consejos, que le serán muy útiles al momento de buscar un aumento salarial:
primero investigue salarios comparables; evalúe sus habilidades y conocimientos
y deles un valor cualificable; cuantifique lo que ha hecho y el impacto de los
resultados obtenidos; evalúe el mínimo que necesita para vivir y sus
aspiraciones y analice el sueldo ideal, relacionado con lo que cobran los
mejores del sector.

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